Welche Aufgaben kommen im Einstellungstest vor?
Einstellungstests sehen von außen sehr verschieden aus, weil jeder Arbeitgeber eigene Verpackung, eigene Zeitvorgaben und eigene Zusatzteile hat. Der Kern ist aber standardisiert. Die Testverlage greifen auf dieselben Aufgabenfamilien zurück, die seit Jahrzehnten in Intelligenztests stehen, weil sie sich als valide und schwer zu manipulieren erwiesen haben. Hier sind die acht Typen, die in praktisch jedem Verfahren vorkommen, mit je einem Beispiel.
1. Zahlenreihen
Beispiel: 3, 7, 15, 31, 63, ?
Lösung: 127. Jede Zahl ist das Doppelte der vorherigen plus 1.
Zahlenreihen prüfen, ob man eine Regel aus wenigen Beispielen ableiten kann. Sie stehen im IST, im Wonderlic, in fast allen Behördentests und im CAT-Test der Bundeswehr. Die Regelfamilien sind überschaubar: Differenzen, Multiplikation, verschachtelte Reihen, abwechselnde Operationen und die Klassiker wie Quadrat- und Primzahlen. Alle Typen mit Beispielen: Zahlenreihen lösen.
2. Figurenmatrizen
Beispiel: Ein 3×3-Raster. Zeile eins zeigt einen, zwei, drei Kreise. Zeile zwei einen, zwei, drei Dreiecke. Zeile drei einen und zwei Sterne, das dritte Feld fehlt.
Lösung: Drei Sterne. Die Form ist pro Zeile konstant, die Anzahl steigt pro Spalte.
Matrizen sind der Kern der Raven-Tests und kommen in fast allen kulturfairen Tests vor, also überall dort, wo Sprache keine Rolle spielen soll. Sie gelten als beste Einzelmessung für fluide Intelligenz. Die Regeln pro Merkmal sind wenige, siehe Matrizentests lösen.
3. Figurenreihen
Beispiel: Ein Pfeil zeigt nach oben, dann nach rechts, dann nach unten, dann nach links. Welche Figur folgt?
Lösung: Wieder nach oben. Die Figur dreht sich pro Schritt um 90 Grad im Uhrzeigersinn.
Figurenreihen prüfen dieselbe Fähigkeit wie Zahlenreihen, nur ohne Zahlen. Die Merkmale sind Drehung, Anzahl, Füllung und Form, und jedes folgt seiner eigenen Regel. Details: Figurenreihen lösen.
4. Analogien und Wortbeziehungen
Beispiel: Fuß verhält sich zu Schuh wie Hand zu ?
Lösung: Handschuh. Das Verhältnis ist Körperteil zu Kleidungsstück.
Analogien stehen in sprachgebundenen Tests wie dem IST und dem Wonderlic. Die Strategie ist, das Verhältnis des ersten Paares in einem Satz auszusprechen, bevor man die Optionen ansieht. Dazu gehören auch Aufgaben wie "Welches Wort passt nicht in die Reihe?" und Gemeinsamkeiten finden.
5. Rechenaufgaben und Rechenzeichen
Beispiel: 6 ? 2 ? 3 = 9
Lösung: 6 ÷ 2 × 3. Punkt- vor Strichrechnung.
Hier geht es nicht um höhere Mathematik, sondern um Zahlenverständnis unter Zeitdruck: Grundrechenarten, Prozentrechnung, Dreisatz, Schätzaufgaben. Typisch für Verwaltung, Bank, Handel und Bundeswehr.
6. Merkaufgaben und Zahlenspanne
Beispiel: Eine Folge von sechs Ziffern wird drei Sekunden gezeigt, dann muss sie eingegeben werden, manchmal rückwärts.
Merkaufgaben messen das Arbeitsgedächtnis. Die Zahlenspanne ist ein Untertest der Wechsler-Skalen und kommt in vielen Einstellungstests als Merkfähigkeitsteil vor, oft in Varianten mit Wortlisten, Gesichtern oder Wegbeschreibungen. Strategie: bündeln. Mehr unter Zahlenspanne im IQ-Test.
7. Räumliches Vorstellen
Beispiel: Vier Figuren, drei davon sind Drehungen derselben Figur, eine ist gespiegelt. Welche?
Dazu gehören Würfel falten, Würfel drehen, Spiegelbilder erkennen und Ansichten von Körpern zuordnen. Typisch für technische Berufe, Polizei, Bundeswehr und Pilotenauswahl. Für Spiegelbilder gibt es eine Methode, die ohne mentales Drehen auskommt: Spiegelbilder und Drehungen.
8. Konzentration und Aufmerksamkeit
Beispiel: In einer langen Zeile aus Buchstaben jedes "d" mit zwei Strichen markieren, in wenigen Minuten, so viele wie möglich.
Der bekannteste Test dieser Art ist der d2. Er misst Tempo und Genauigkeit unter Monotonie. Ähnliche Aufgaben sind Zahlen-Symbol-Tests und Vergleichsaufgaben ("sind die beiden Ziffernfolgen identisch?"). Hier zählt vor allem, ein gleichmäßiges Tempo zu halten und Fehler zu vermeiden, nicht Cleverness.
Was darüber hinaus vorkommen kann
Je nach Stelle kommen Allgemeinwissen, Sprachverständnis, Rechtschreibung, Englisch, Fachfragen und Persönlichkeitsfragebögen dazu. Die lassen sich anders vorbereiten als der Logikteil, und der Logikteil ist der, in dem Vorbereitung am meisten bringt, weil die Aufgabentypen so standardisiert sind.
Wie man alle acht in drei Wochen abdeckt
Die Reihenfolge, die in der Praxis am besten funktioniert: erst Matrizen und Zahlenreihen, weil sie am meisten Gewicht haben und die klarsten Regeln. Dann Figurenreihen und Spiegelbilder, die auf denselben Prinzipien aufbauen. Zuletzt Rechenzeichen und Merkaufgaben, die vor allem Routine brauchen. Jeden Tag zwanzig Minuten unter Zeitlimit, mit Erklärung nach jeder Aufgabe. Die Gesamtstrategie und die Zeiteinteilung stehen unter Einstellungstest vorbereiten.
Häufige Fragen
Welche Aufgaben kommen im Einstellungstest am häufigsten vor?
Zahlenreihen, Figurenmatrizen, Figurenreihen, Analogien, Rechenaufgaben, Merkaufgaben, räumliches Vorstellen und Konzentrationstests. Dazu je nach Stelle Allgemeinwissen, Sprachverständnis und Persönlichkeitsfragen.
Wie lange dauert ein Einstellungstest?
Zwischen 60 und 180 Minuten. Der Logik- und Konzentrationsteil ist meist in Blöcke von 5 bis 15 Minuten mit eigenem Zeitlimit unterteilt.
Sind die Aufgaben bei jedem Arbeitgeber anders?
Die Inhalte variieren, die Aufgabentypen nicht. Wer die acht Standardtypen kennt, ist für Behörden, Konzerne, Polizei und Bundeswehr gleichermaßen vorbereitet.
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